METODOLOGÍA
Metodología
DIDIA
En WHR creemos que el éxito de toda organización se construye desde su gente. Por eso hemos desarrollado la metodología DIDIA, un enfoque integral que nos permite acompañar a nuestros clientes en cada etapa del proceso de gestión humana, asegurando resultados sostenibles y de alto impacto.
1
D
DETECTAR
Áreas y procesos críticos
2
I
IDENTIFICAR
Capacidades y gaps
3
D
DESARROLLAR
Programas estratégicos
4
I
IMPLEMENTAR
Mejoras Organizacionales Tangibles
5
A
ACOMPAÑAR
Acompañamiento continuo efectivo.
¿ Por qué las empresas INVIERTEN EN EL BIENESTAR de sus empleados ?
Las personas felices son hasta un 86% más creativas.
Universidad de Berkeley
Empleados
hasta un
43% más Productivos.
Una empresa feliz fideliza hasta un 44% más a sus empleados.
Las empresas felices
tienen hasta un 41%
menos de absentismo.
Universidad de Warwick
Hays Group y Shawn Anchor
Gallup
Hasta un
40% menos de productos
defectuosos.
Aumentan las ventas hasta un 37%
Gallup
Shawn Anchor
Aumenta un 10% las calificaciones de clientes.
Gallup
Hasta un
55% menos de rotacion de personal.
Universidad de Berkeley
Un empleado feliz tiene hasta un 125% menos
de estrés.
Empresas con una cultura de felicidad tienen hasta un 66% menos de bajas laborales
HBR
Forbes